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Apoyo Psicosocial: Ofrecer servicios de apoyo psicológico para empleados que lo necesiten, promoviendo una Civilización de cuidado y atención alrededor de la Salubridad mental.
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Al tocar estos aspectos de manera separada pero complementaria, las organizaciones pueden implementar estrategias más efectivas para promover un entorno de trabajo saludable y productivo.
El cuarto punto, la especificación de los sistemas de control y definición de roles, se ve reflejado en las dimensiones claridad del rol
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Protocolo de intervención de factores psicosociales en el sector educativo – Prácticas de trabajo saludable para educadores.
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Control sobre el trabajo: la posibilidad que el trabajo ofrece para influir y tomar decisiones sobre los diversos aspectos que intervienen en su realización.
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